Atsisiųsti dokumentą PDF
| I. ĮSTAIGOS PASKIRTIS IR VEIKLOS KRYPTYS | |||||
|
Lietuvos hidrometeorologijos tarnybos prie Aplinkos ministerijos (toliau – LHMT) paskirtis – atlikti Pasaulio meteorologijos organizacijos konvencijoje įtvirtintas nacionalinės hidrologijos ir meteorologijos tarnybos funkcijas, teikti patikimą hidrologinę ir meteorologinę informaciją, reikalingą Lietuvos nacionalinėms reikmėms ir valstybės tarptautiniams įsipareigojimams vykdyti. LHMT kaupia, sistemina, vertina ir teikia patikimą hidrologinę ir meteorologinę informaciją, siekiant mažinti nepalankių hidrometeorologinių sąlygų poveikį aplinkai ir žmogui, įvertinti klimato kaitos mastą Lietuvoje. |
|||||
| II. VALSTYBĖS LŪKESČIAI IR SIEKIAMI TIKSLAI ĮSTAIGOJE | |||||
| Lietuvos prisitaikymo prie klimato kaitos keliamų aplinkos pokyčių politikos tikslas –
sumažinti esamą ir numatyti galimą gamtinių ekosistemų ir šalies ekonomikos sektorių
pažeidžiamumą, sustiprinti gebėjimą prisitaikyti, ekonomiškai efektyviai sumažinti riziką
ir žalą, išlaikyti ir padidinti atsparumą klimato kaitos pokyčiams, siekiant užtikrinti
palankias visuomenės gyvenimo ir darnios ūkinės veiklos sąlygas, kad nekiltų grėsmė
maisto gamybai.
Siekiant įgyvendinti šį tikslą, Aplinkos ministerija kelia lūkestį LHMT tapti prisitaikymo prie klimato kaitos kompetencijų centru:
|
|||||
| III. TIKSLAI PAGAL VEIKLOS KRYPTIS | |||||
| 1. Tobulinti meteorologinių ir hidrologinių stebėjimų, rizikos ir galimų padarinių prognozavimo sistemą. | |||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Numatytų pavojingų, stichinių ir katastrofinių meteorologinių reiškinių dalis nuo faktinių, proc. | 89 | 89,5 | 90 | 90,5 | 91 |
| Hidrometeorologinių prognozių ir perspėjimų apie pavojingus meteorologinius reiškinius, išplitusius daugiau nei trečdalyje šalies teritorijos, pasitvirtinimas, proc. | 89 | 89,5 | 90 | 90,5 | 91 |
| Užtikrintas nepertraukiamas, kokybiškas meteorologinių ir hidrologinių reiškinių stebėjimo sistemų veikimas, proc. | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Užtikrintas nepertraukiamas perspėjimų ir informacijos apie vykstančius pavojingus, stichinius ir katastrofinius hidrometeorologinius reiškinius teikimas meteo.lt portale ir kituose informacijos šaltiniuose, proc. | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2. Kaupti ir skleisti informaciją apie ekstremalius hidrometeorologinius reiškinius, vykstančius klimato pokyčius, dėl to keliamą žalą, teikti informaciją suinteresuotosioms šalims ir visuomenei, dalytis gerąja patirtimi ir pavyzdžiais. | |||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Nuolat didėjantis LHMT socialinių tinklų sekėjų skaičius, proc. lyginant su 2023 m. | 8 | 16 | 24 | 32 | 40 |
| Praplėsta atveriamų meteorologinių ir hidrologinių duomenų apimtis, proc. lyginant su 2023 m. | 8 | 16 | 24 | 32 | 40 |
| Atnaujinti pavojingų, stichinių ir katastrofinių hidrometeorologinių reiškinių kriterijai, vnt. | 1 | – | – | – | – |
| 3. Diegti klimato kaitos poveikio vertinimo sistemą. | |||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Sukurtos prielaidos ir kompetencijos prisitaikymo prie klimato kaitos vertinimui. | Išanalizuota tarptautinė prisitaikym o prie klimato kaitos vertinimo patirtis | Parengta prisitaikymo prie klimato kaitos vertinimo metodika | Sukurti pajėgumai prisitaikymo prie klimato kaitos vertinimui atlikti | Atliekamas prisitaikymo prie klimato kaitos vertinimas | Atliekamas prisitaikymo prie klimato kaitos vertinimas |
| 4. Parengti ilgalaikę LHMT veiklos strategiją ir įgyvendinti priemones, užtikrinančias efektyvų visuomenės ir interesų grupių (valstybės ir savivaldybių institucijų, pramonės, mokslo institucijų, asociacijų ir kitų) informavimą prisitaikymo prie klimato kaitos klausimais. | |||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Parengta ilgalaikė veiklos iki 2030 m. strategija, vnt. | 1 | – | – | – | – |
| Įgyvendinama ilgalaikė veiklos iki 2030 m. strategija, proc. | – | 35 | 50 | 60 | 80 |
| Parengta ilgalaikė komunikacijos strategija iki 2030 m., vnt. | 1 | – | – | – | – |
| Įgyvendinama ilgalaikė komunikacijos strategija iki 2030 m., proc. | – | 35 | 50 | 60 | 80 |
| 5. Užtikrinti kibernetinį saugumą įstaigoje integruojant jį į informacinių sistemų tęstinumo užtikrinimo, rizikų, incidentų valdymo ir duomenų saugos politikas ir procesus. | |||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Kibernetinio saugumo priemonių, numatytų rizikų valdymo plane, įgyvendinimas, proc. | 70 | 75 | 80 | 85 | 95 |
| Informacinių sistemų veikimas atstatytas laiku per nustatytus terminus, proc. | 98 | 99 | 99 | 99 | 99 |
| Asmeniškai vadovo baigti strateginio lygmens kibernetinio saugumo mokymai, vnt. | 1 | – | – | – | – |
| Darbuotojų kibernetinės saugos kvalifikacijos kėlimas (darbuotojų išklausiusių kursus), proc. | 65 | 75 | 85 | 95 | 100 |
| Atlikti Informacinių sistemų (IS) veiklos tęstinumo valdymo planų išbandymai. | Atlikti bent vienos IS veiklos tęstinumo valdymo plano bandymą | 75 proc. visų turimų IS atlikti veiklos tęstinumo bandymai |
90 proc. visų turimų IS atlikti veiklos tęstinumo bandymai |
90 proc. visų turimų IS atlikti veiklos tęstinumo bandymai |
90 proc. visų turimų IS atlikti veiklos tęstinumo bandymai |
| IV. VEIKLOS TVARUMO TIKSLAI | |||||
|
Darnus vystymasis
Įstaigos veikla prisidėti prie darnaus vystymosi tikslų ir jų uždavinių įgyvendinimo. |
|||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Įstaigos metinio veiklos plano priemonių ir veiksmų dalis susieta su darnaus vystymosi tikslais, proc. | – | 80 | 80 | 80 | 80 |
|
Aplinkosauga
Mažinti įstaigos poveikį klimatui ir aplinkai, siekiant efektyvaus išteklių naudojimo visose įstaigos veiklos srityse. |
|||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Parengtas ir paviešintas įstaigos klimato neutralumo planas iki 2028 m., vnt. | 1 | – | – | – | – |
| Atliekama plano vykdymo stebėsena. | – | – | Parengta ir paviešinta plano vykdymo tarpinė ataskaita | – | Parengta ir paviešinta plano vykdymo tarpinė ataskaita |
| Plano įvykdymas, proc. | – | – | 50 | – | 50 |
|
Socialinė atsakomybė
Sukurti darbo aplinką, kurioje būtų užtikrinamas sąžiningas ir konkurencingas atlygis už atliktą darbą, lygios galimybės ir skatinamas aukštas darbuotojų įsitraukimas, užtikrinant jų motyvaciją. |
|||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Darbuotojų, kurie teigiamai vertina psichologinį klimatą, dalies didėjimas, lyginant su praėjusio tyrimo rezultatais (pagal VRM atliekamą ar analogišką tyrimą), proc. | – | – | 2 | – | 2 |
| Darbuotojų įsitraukimo vertinimas lyginant su praėjusio tyrimo rezultatais (vertinamas įsitraukimo į darbą indekso balais dalies didėjimas pagal VRM arba analogišką tyrimą) | – | – | 0,10 | – | 0,10 |
| Darbuotojų, kurie teigiamai vertina skatinimo ir motyvavo sistemą, dalies didėjimas, lyginant su praėjusio tyrimo rezultatais (pagal VRM atliekamą ar analogišką tyrimą), proc. | – | – | 2 | – | 2 |
|
Valdysena
Užtikrinti veiklos vykdymą pagal aukščiausius etikos, skaidrumo, antikorupcijos, standartus. |
|||||
| Rodiklis (-iai) | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
| Atliktas atsparumo korupcijai lygio nustatymas pradinei reikšmei nustatyti, vnt. | 1 | – | – | – | – |
| Atsparumo korupcijai lygio teigiamas augimas, lyginant su 2024 m., proc. | – | 5 | 10 | 10 | 10 |
| V. RIZIKŲ VALDYMAS | |||||
|
Aplinkos ministerija išreiškia lūkestį, kad įstaigos vadovas nustatys veiksmingą vidaus kontrolės sistemą, kuri padės užtikrinti įstaigos veiklos teisėtumą, efektyvumą, rezultatyvumą ir skaidrumą, strateginių tikslų įgyvendinimą ir visų su tuo susijusių rizikos veiksnių valdymą. Aplinkos ministerija išreiškia lūkestį, kad įstaigos vadovas vykdys apgalvotą ir motyvuojančią personalo valdymo politiką, siekdamas užtikrinti pakankamo kvalifikuoto personalo buvimą, rūpinsis darbuotojų kvalifikacijos kėlimu, skaidrios darbuotojų darbo apmokėjimo ir motyvavimo sistemos palaikymu. Išskiriama ši svarbiausia rizika:
|
|||||